您的车间洁净等级是多少？（Class 100？1000？10000？）
是什么行业？（电子、制药、食品、新能源、精密制造？）
员工做什么动作？（精细操作？频繁走动？重体力？）
有无特殊要求？（灭菌？防静电？防水防油？）
| 款式 | 防护等级 | 适用场景 |
|---|---|---|
| 大褂款 | 一般 | Class 10000以下，一般区域 |
| 分体款 | 中等 | Class 1000-10000，人员频繁进出 |
| 三连体 | 较高 | Class 1000，密封性好 |
| 四/五连体 | 高 | Class 100及以上，全封闭 |
表面电阻：10⁶-10⁸Ω
摩擦电压：＜100V
发尘量：≥0.3μm颗粒＜2000颗/分钟
耐洗性：≥80次
总成本 = 单价 ÷ 使用次数 + 管理成本 + 风险成本
用量大的企业：年度框架协议，锁定价格
用量小的企业：按需采购，预留10-20%安全库存
数量是否与订单一致
尺码配比是否正确
定制要求是否落实（logo、颜色）
整体是否干净，有无污渍
颜色是否均匀，有无色差
有无破损、开线
面料是否柔软光滑
揉搓是否起毛（重点测试）
拉合是否顺滑
挡尘片是否完整
检测报告是否随货
批次号是否与实物对应
检测数据是否达标
戴头套/帽子
戴口罩
穿上衣
穿裤子
拉拉链，扣好
戴手套（如需）
穿洁净鞋
脱鞋
脱手套
拉开拉链
脱裤子
脱上衣
脱口罩
脱帽子
不要在洁净室外穿着无尘服
不要穿着无尘服去卫生间、食堂
不要卷起袖子、解开拉链
不要将手插在口袋里
不要用脏手触碰无尘服外侧
| 清洗方式 | 效果 | 推荐度 |
|---|---|---|
| 专业洁净清洗 | 佳 | ★★★★★ |
| 厂内专用设备（纯水+中性洗剂） | 较好 | ★★★★ |
| 家用洗衣机 | 差 | ★ |
| 员工自己带回家洗 | 极差 | 禁止 |
| 洁净等级 | 建议清洗频率 |
|---|---|
| Class 100及以上 | 每天 |
| Class 1000 | 每天或隔天 |
| Class 10000 | 每周2-3次 |
使用中性非离子洗涤剂
使用纯水或软水
洗涤温度不超过60℃（特殊要求除外）
不得使用漂白水、柔顺剂
烘干温度不超过60℃
| 员工 | 衣服编号 | 领用日期 | 清洗次数 | 更换日期 |
|---|---|---|---|---|
| 张三 | YSY-001 | 2024.1.10 | 35 | — |
| 李四 | YSY-002 | 2024.1.10 | 38 | — |
达到更换标准且无法修复
超过使用年限
清洗次数超过上限
灭菌次数超过上限（制药行业）
降级使用：可用于低等级区域或培训用途
回收处理：友圣益提供旧衣回收服务
切勿流入非正规渠道
| 问题 | 可能原因 | 解决方案 |
|---|---|---|
| 员工嫌闷热 | 面料透气性差 | 更换透气款/网眼款 |
| 衣服洗几次就起毛 | 面料质量差 | 更换供应商 |
| 拉链经常坏 | 拉链质量差 | 选择品牌拉链 |
| 防静电不达标 | 导电丝断裂或衰减 | 更换新衣服 |
| 审核被扣分 | 缺少管理记录 | 建立台账制度 |
| 衣服发黄 | 清洗不当或寿命到期 | 改进清洗或更换 |
| 行业 | 洁净等级 | 推荐款式 | 特殊要求 |
|---|---|---|---|
| 半导体 | Class 100-1000 | 四连体/三连体 | 极低发尘、稳定防静电 |
| SMT/电子 | Class 1000-10000 | 分体服 | 防静电、穿脱方便 |
| 制药无菌 | Class 100 | 四连体/五连体 | 耐灭菌、GMP合规 |
| 医疗器械 | Class 100-10000 | 连体/分体 | GMP合规、可追溯 |
| 食品加工 | Class 10000 | 分体服/大褂 | 防水防油、食品安全 |
| 新能源电池 | Class 1000-10000 | 连体/分体 | 金属颗粒管控 |
| 精密光学 | Class 100-1000 | 三连体/四连体 | 极低发尘、柔软不划伤 |
| 科研实验室 | 按需 | 灵活选择 | 性价比、尺码齐全 |
| 评估项 | 权重 | 评分(1-5) | 加权分 |
|---|---|---|---|
| 产品质量（性能达标） | 25% | — | — |
| 品质稳定性（批次一致） | 20% | — | — |
| 交期准时率 | 15% | — | — |
| 售后服务响应 | 15% | — | — |
| 价格合理性 | 10% | — | — |
| 文件齐全度 | 10% | — | — |
| 行业经验 | 5% | — | — |
| 总分 | 100% | — | — |
4.5分以上：优秀，可长期合作
4.0-4.5分：良好，可考虑
3.5-4.0分：及格，需观察
3.5分以下：不推荐
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